Capacitación anticorrupción para empleados municipales
En el marco de las denuncias que pesan sobre la administración municipal por falta de transparencia, el intendente Sujarchuk decidió tras adherir a la norma ISO 37.001, cuyo objetivo es combatir la corrupción y avanzar en políticas de mayor transparencia, comenzar la capacitación virtual de los empleados municipales sobre el Sistema de Gestión Antisoborno.
A través de la Dirección de Transparencia y Anticorrupción, dependiente de la Secretaría Legal y Técnica municipal, el proceso de capacitación se realiza mediante una plataforma virtual donde los trabajadores autogestionan su acceso luego de recibir un correo electrónico de invitación, con un plazo de 72 horas para generar la cuenta.
Con este sistema que incluye el Código de Ética y Conducta, la Política Anti-Soborno y el Plan de Prevención de la Corrupción, el Municipio «reivindica su posición de tolerancia cero frente a los actos de corrupción, reafirmando su compromiso con la comunidad y con el fortalecimiento de una administración eficiente, segura y transparente».
Ay pero qué ridículo! la transparencia no pasa por darles un curso de capacitación a los empleados! la transparencia pasa por publicar boletín oficial mes a mes donde están los decretos…pautas…normas…(pero en éste municipio para conseguir la copia de un decreto hay que hacer un trámite de pedido de desarchivo…de qué transparencia me hablan?! cuando en el municipio de Tigre, como ejemplo, todos los meses suben a la página el boletín y puedo ver los decretos y normas). La transparencia pasa por publicar las licitaciones, los presupuestos, cuánto nos salen las bicicletas que se deterioran al sol, saber cuántos empleados municipales estamos pagando, los sueldos de todos, etc etc etc. Eso es transparencia! y el curso lo deberían hacer los funcionarios, no alcanza con los empleados. El dueño del circo es el que tiene que mostrar mayor transparencia.